Állás és Munka Hírek-lapszemle
Nagyon jól keresnek a halászok, de a munka is kemény. Fizikai és lelki megterheléssel is szembe kell nézniük a norvég halászoknak, nem is beszélve a veszélyekről, ami a zord időjárás miatt leselkedik rájuk.
A norvég rákhalászok számára havi 10–20 ezer eurónak megfelelő (nagyjából 3–7 millió forintos) jövedelmek sem lehetetlenek. Igaz, a munka szezonális és a kiugró keresetek mögött embert próbáló fizikai munka és szigorú bérezési szabályok áll...
Bővebben...
Bővebben...
Számos tényező befolyásolja, hogy hány évet tölthet el a munkavállaló egészségben a munkahelyén. Az egészséges életmód, a mozgás, az anyagi biztonság, családi háttér, mind hozzájárulnak az egészségben eltöltött évekhez.
Hogyan élhetünk tovább, és ami talán még fontosabb: hogyan élhetünk tovább jobb életminőségben?
Erre kereste a választ a negyedik alkalommal megrendezett BoschxRichter Innovátorok Napja, amelynek idei fókuszában a Longevity &a...
Bővebben...
Bővebben...
Hatékonyabb érdekvédelmet sürgetnek a munkavállalók érdekében, amit a munkaerőpiaci folyamatok is indokolnak. A munkaidő beosztásokat is szeretnék felülvizsgálni.
Önálló munkaügyi minisztérium felállítását sürgette budapesti sajtótájékoztatóján Lantos János, a Mi Hazánk Mozgalom munkaügyi kabinetjének vezetője. A párt szakpolitikusa szerint a tárca feladata lenne a munkavállalói érdekek képviseletének erősítése, és a javaslat kidolgozásába ér...
Bővebben...
Bővebben...
Lejtmenetben a beruházások, különösen az építőiparban, de más ágazatokban is tapasztalható a fejlesztések elmaradása. A szakemberek jövőre remélnek pozitív változást, ami a foglalkoztatásban is meglátszik majd.
A feldolgozóiparban és az építőiparban különösen látványosan csökkent a foglalkoztatás, miközben egyre kevesebb a betöltetlen álláshely is. A 2027-re várt beruházási fordulat javíthat a helyzeten, addig azonban további kockázatok jelenh...
Bővebben...
Bővebben...
Nőtt azon munkavállalók száma, akik kiégést tapasztalnak magukon. A tapasztalatok szerint a kiégésnek több oka van, többek között a szabadság utáni megnövekedett feladatok.
A friss felmérések szerint a nyári szünet utáni időszakban drasztikusan megugrik a kiégés és a stressz szintje a munkavállalók körében. Szeptember nemcsak a megnövekedett feladatok miatt kihívás, hanem a hirtelen tempóváltás és a pszichológiai tényezők okán is. Nemcsak az ...
Bővebben...
Bővebben...